Přinášíme vám zajímavosti, novinky, rozhovory se zajímavými osobnostmi v oboru a další…
Mějte na paměti, že volba nevhodného kandidáta může ohrozit funkčnost stávajícího týmu. Jak správně postupovat při výběru zaměstnance, o tom se dočtete v dalším článku pro odborný časopis COT. [pdf-embedder url=“/wp-content/uploads/Jak-správně-postupovat-při-výběru-zaměstnance.pdf“...
Assessment centrum vystaví uchazeče zátěži a vy máte možnost pozorovat, jak bude reagovat v nestandardních situacích. Je to účinná metoda při výběru vhodných uchazečů do vašeho týmu. [pdf-embedder url=“/wp-content/uploads/Lidské-zdroje-pod-lupou.pdf“ title=“Lidské zdroje...
Ve spolupráci s časopisem COT jsem pro vás připravili článek o hodnocení zaměstnanců. V případě dotazů či možnosti využití této metody jsme vám plně k dispozici.Na tuto metodu nabízíme zkušeného mentora. [pdf-embedder url=“/wp-content/uploads/360-spolehlivé-hodnocení-zaměstnanců.pdf“...
Důležité je si uvědomit, že lepších výsledků firmy dosáhneme při koncepčních postupných změnách, než při náhlé revoluci, která může vést ke zmatení zaměstnanců. [pdf-embedder url=“/wp-content/uploads/Personální-poradna-Jak-ovlivnit-chování-zaměstnanců-ve-firmě.pdf“ title=“Personální poradna – Jak ovlivnit...