Dle novely zákoníku práce č. 32/2019 Sb. s účinností od 1.7.2019 se ruší karenční doba, což znamená doba prvých 3 dnů pracovní neschopnosti, za které nenáleží náhrady mzdy při pracovní neschopnosti podle §192 a násl. zákoníku práce. Vyplácet se bude od první zameškané směny.
Tedy od začátku července 2019 pak bude zaměstnavatel hradit na nemocenské pojištění 2,1 %. Celkové pojistné zaměstnavatele nebude činit 25 %, ale 24,8 %. Změna nastane i v superhrubé mzdě, kdy se procento sníží z původních 134 % na 133,8 %. Toto snížení však nepokryje zaměstnavatelům předpokládané zvýšené náklady spojené s vyplácením náhrady mzdy již od prvního dne dočasné pracovní neschopnosti. Novela bude mít faktický dopad především na zaměstnance s nižšími příjmy a zaměstnavatele.
Sazba za zaměstnance zůstává nepozměněna, činí nadále 6,5 % z vyměřovacího základu.
U OSVČ účastné dobrovolně nemocenského pojištění se sazba pojistného na nemocenské pojištění snižuje z původních 2,3 na 2,1 % z vyměřovacího základu. Sazba důchodového pojištění OSVČ se nemění.
Kamila Šromotová
Administrative Assistant
Zdroj: https://www.podnikatel.cz/clanky/myty-a-realita-zruseni-karencni-doby-od-poloviny-roku-2019/