Výpověď ze strany zaměstnavatele by měla být pečlivě zváženým krokem, neukvapujte se. Zaplatíte-li náležité odstupné a pomůžete zaměstnanci při hledání nového pracovního místa, pomůže tím i své firmě. Samozřejmě je nutné brát v potaz důvod, proč byl pracovní poměr ukončen.

[pdf-embedder url=“/wp-content/uploads/Jak-zaměstnanci-oznámit-výpověď.pdf“ title=“Jak zaměstnanci oznámit výpověď“]