Rádi bychom poděkovali Recruitment Association, z. s. za pozvání na jejich vůbec první Innovation Summit 2025 – akci, která přinesla spoustu inspirace, praktických zkušeností i výhledů do budoucnosti náboru.

Summit byl nabitý aktuálními tématy ze světa HR a technologií – od využití umělé inteligence a avatarů v hromadném náboru, přes chatboty a jejich roli v náborovém procesu, až po zásadní oblast kyberbezpečnosti.

Velmi nás zaujal příspěvek Nikol Turkové z České spořitelny, která představila unikátní projekt Future Mindset Board – náborovou iniciativu, v  rámci které banka v roce 2024 oslovila mladou generaci a nabídla jí příležitost stát se součástí tvorby její strategie.
Do výběrového řízení se přihlásilo téměř 2 500 zájemců. Šest z nich bylo vybráno, aby v roce 2025 stínovali představenstvo České spořitelny a spolupodíleli se na rozhodování.
Proces výběru podpořila AI technologie, která pomohla s efektivním předvýběrem uchazečů. Česká spořitelna byla s výsledkem velmi spokojena.

🔗 O projektu se více dozvíte zde: kariera.csas.cz/cs/future-mindset-board

Z Innovation Summitu si odnášíme mnoho cenných postřehů a radost z toho, že jsme mohli být součástí debaty, která skutečně posouvá svět náboru vpřed.

Děkuji za pozvání a inspiraci.
Pavla Hodinková