ikona-pozice-technical_director

← Zpět

HR Specialista – mezinárodní 4* hotel, Praha

OBSAZENO

Nedaleko historického centra v poklidné části Prahy se nachází velmi příjemný a svým prostředím osobitý 4* hotel mezinárodní značky. Pro tento hotel, hledáme kandidáta/ku se zkušenostmi z pozice HR Specialista/HR Manager. Zkušenosti z hotelového prostředí jsou velkou výhodou. HR Specialista se bude starat o personální procesy v rámci hotelu, nábor zaměstnanců a s tím spojenou agendu včetně smluvních náležitostí dle zákoníku práce.

Náplň práce:
• tvorba a plánování strategie v oblasti řízení lidských zdrojů,
• vedení personálně – právní agendy dle platné legislativy,
• zabezpečení postupu náboru zaměstnanců – inzerce, selekce uchazečů, aktivní nábor s využitím aktuálních trendů náboru,
• zajištění příjímání zaměstnanců, následné plynulé adaptace zaměstnance ve firmě a propouštění zaměstnanců,
• tvorba systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců,
• pravidelná kontrola dodržování hodnotícího, motivačního systému a odměňování zaměstnanců,
• spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení hotelu v rámci personální práce,
• zajištování procesu školení a dalšího rozvoje zaměstnanců,
• pravidelný reporting řediteli hotelu.

Požadavky na kandidáta/ku:
• ukončené SŠ vzdělání,
• VŠ vzdělání zaměření na oblast Řízení lidských zdrojů výhodou,
• prokazatelné zkušenosti na pozici HR Specialist/HR Manager min. 5 let, v hotelu výhodou,
• nutností je znalost zákoníku práce,
• plynulá angličtina – slovem i písmem,
• znalost práce na PC,
• profesionální vzhled a vystupování,
• kladný vztah k personální práci.

Nabízíme:
• příjemné pracovní prostředí 4* mezinárodního hotelu,
• odpovídající mzdové ohodnocení.

Budeme se těšit na zaslaná CV. V případě dotazů se na nás neváhejte obrátit prostřednictvím emailu na: job@dream-job.cz 

 

Mějte to bez práce a nahrajte nám svůj životopis.
V portfoliu máme i neinzerované pozice, na které hledáme profesionály z oboru.

V případě shody vašich zkušeností s otevřenými pozicemi vás sami kontaktujeme.